In 2026 verschuift het nieuwe pensioenstelsel van theorie naar tastbaar voordeel, en dat merk je in je portemonnee. Veel mensen vragen zich af: geldt dat ook voor mij, en hoeveel dan?
In deze blog lees je wat er verandert, waar die stijging vandaan komt en welke nuances je niet mag missen, met het nieuwe pensioenstelsel als rode draad.
Wat verandert er in 2026
In verschillende sectoren staan forse verhogingen gepland, met 2026 als kantelpunt. Vooral pensioenfondsen in de zorg en de bouw noemen aanzienlijke stijgingen die het maandbedrag merkbaar verhogen.
Dat geeft na jaren van pas op de plaats eindelijk weer financiële ruimte. Bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW) gaat het naar verwachting om een stijging van rond de tien procent.
Deelnemers krijgen hierover een brief met het nieuwe maandbedrag, dus houd je brievenbus in de gaten. In de bouw ligt de lat nog hoger: bpfBOUW rekent op een verhoging tot wel twintig procent.
Zo’n stap vooruit betekent voor veel huishoudens direct verschil. Denk aan vaste lasten die minder knellen of een buffer die weer kan groeien.
Het blijft wel afhankelijk van de laatste maanden van 2025: als de financiële markten rustig blijven, wordt de verhoging definitief.
Waarom dit systeem anders werkt
Het nieuwe pensioenstelsel koppelt pensioen dichter aan de werkelijkheid. Waar vroeger grote gezamenlijke reserves bepalend waren, sluiten uitkeringen nu sneller aan op het beleggingsresultaat.
Het ingelegde geld blijft bovendien persoonlijk eigendom van de deelnemer. Deze opzet maakt het transparanter en flexibeler.
Loopt de economie goed, dan kan het pensioen eerder omhoog. Bij tegenwind kan het bedrag tijdelijk iets terugvallen, zodat het geheel in balans blijft.
Veel experts vinden dat eerlijker dan wachten op achterafcorrecties. Het systeem beweegt mee, in plaats van dat gepensioneerden achter de cijfers aan hobbelen.
Eindelijk beweging na jaren stilstand
De meest gehoorde verzuchting van gepensioneerden? Kosten stegen, het pensioen niet. Energie, boodschappen, huur en zorgpremies liepen op, terwijl de uitkering gelijk bleef.
Juist daarom voelt een sprong van tien tot twintig procent als een doorbraak. Voor iemand met 1.800 euro per maand is dat grofweg 180 tot 360 euro erbij.
Dat kan het verschil zijn tussen knijpen en weer wat ademruimte, of zelfs voorzichtig sparen. Het maakt het pensioen opnieuw een volwaardige inkomensbron.
Niet elk fonds trekt even hard op, maar de trend staat: omhoog waar het kan, sneller dan voorheen.
Eerste signalen bij kleine fondsen
De omslag begon al in het klein. Enkele kleinere fondsen gingen begin 2025 over en zagen verhogingen tussen vier en acht procent.
Dat gaf vertrouwen: als het daar lukt, waarom niet breder? Grote fondsen, zoals ABP en PME, verwachten hun transitie eind 2025 klaar te hebben.
Daarna kunnen ook zij hun percentages vastleggen. Je merkt het dus niet overal tegelijk, maar de brede beweging is ingezet.
Meer inzicht in jouw pensioen
Het nieuwe pensioenstelsel geeft je beter zicht op jouw eigen pot. Je ziet welk bedrag is opgebouwd, hoe het wordt belegd en wat dat oplevert.
Dat voelt minder als een zwarte doos en meer als een overzichtelijke rekening. In het oude systeem hielden fondsen hoge buffers aan om schommelingen op te vangen.
Dat drukte verhogingen, zelfs in goede tijden. Nu worden rendementen sneller gedeeld, met snellere plussen als logisch gevolg.
Transparantie is daarbij geen luxe, maar een basisregel. Wie snapt wat er gebeurt, kan ook beter keuzes maken.
Risico’s horen erbij
Er zit een keerzijde aan sneller meebewegen. Als beurzen tegenvallen, kan de uitkering tijdelijk wat dalen.
Niet leuk, wel eerlijk: delen in groei betekent ook meedeinen bij minnen. Economen noemen het een realistische benadering.
Spreiding over verschillende beleggingen verkleint de kans op grote uitschieters omlaag. Even wennen? Zeker.
Maar het past bij een systeem dat de werkelijkheid niet maskeert.
Voorzichtige euforie bij kenners
De toon onder economen en pensioenexperts is hoopvol. Nederland had jarenlang enorme reserves, maar de doorsnee gepensioneerde zag daar weinig van terug.
De nieuwe aanpak moet dat gat dichten. Pensioenadviseur Marcel van der Heijden noemt het rechtvaardiger en flexibeler.
Zijn punt: het oude systeem was degelijk maar stroperig; nu vloeit groei sneller door naar de mensen voor wie het bedoeld is. Ook vakbonden, zoals de FNV, spreken van broodnodige modernisering.
Het effect in sectoren
Vooral in zorg, onderwijs en bouw worden verschillen voelbaar. In deze sectoren stond het pensioen onder spanning, terwijl de economie aantrok.
De nieuwe rekenwijze zorgt dat groei niet blijft hangen in buffers. Daarmee wordt pensioen opnieuw relevant bij je maandbudget.
Geen extraatje in theorie, maar geld dat het leven daadwerkelijk lichter maakt. En dat was precies de bedoeling.
Wat dit betekent als je nog werkt
Niet alleen wie al met pensioen is, profiteert. Ook werkenden bouwen in het nieuwe pensioenstelsel overzichtelijker vermogen op.
Jongere medewerkers volgen online hoe hun geld groeit en wat het rendement is. Dat maakt betrokkener en bewuster.
Er is bovendien keuzevrijheid in de mate van risico, afhankelijk van leeftijd en voorkeur. Zo kan de opbouw worden afgestemd op waar jij staat in je leven.
2026 als startschot
Is elk jaar winst gegarandeerd? Nee, zo werkt het niet. Maar 2026 laat zien dat het mechanisme doet wat het belooft: sneller verhogen als het kan, met duidelijke spelregels.
Voor miljoenen Nederlanders is dat eindelijk goed nieuws. Houden de markten koers, dan levert het nieuwe jaar een merkbare plus op.
Na een decennium van nauwelijks beweging is dat meer dan symbolisch: het is voelbaar.
Zo pak je je brief erbij
Binnenkort vallen de brieven met nieuwe bedragen op de mat. Check je fonds, noteer je huidige uitkering en vergelijk met het aangekondigde bedrag.
Zie je een verschil, reken het door in je vaste lasten. Twijfel je? Neem contact op met je pensioenfonds voor uitleg over jouw persoonlijke situatie.
Liever digitaal? De meeste fondsen bieden een online omgeving met een duidelijk overzicht. Kleine moeite, groot inzicht.
FAQ
Wat houdt het nieuwe pensioenstelsel in voor mijn uitkering in 2026?
In 2026 verwachten meerdere pensioenfondsen verhogingen, met in de zorg rond tien procent en in de bouw tot wel twintig procent. De exacte stijging hangt af van je fonds en de markten in het laatste kwartaal van 2025.
Waarom gaan pensioenen nu sneller omhoog dan vroeger?
Omdat uitkeringen dichter zijn gekoppeld aan beleggingsresultaten in plaats van grote, langdurig aangehouden buffers. Rendementen worden sneller verdeeld, waardoor verhogingen eerder doorwerken.
Kan mijn pensioen ook dalen in het nieuwe systeem?
Ja, bij tegenvallende beursjaren kan de uitkering tijdelijk iets omlaag. Het systeem beweegt met de economie mee, waardoor zowel plussen als minnen sneller zichtbaar worden.
Wat is het voordeel van persoonlijk eigendom van mijn pensioengeld?
Je ziet hoeveel je hebt opgebouwd, hoe het wordt belegd en wat het oplevert. Die transparantie maakt het makkelijker om te begrijpen waar je aan toe bent en vergroot de betrokkenheid.
Wanneer hoor ik wat mijn nieuwe pensioenbedrag wordt?
Deelnemers ontvangen een brief van hun fonds met het nieuwe maandbedrag. Grote fondsen ronden naar verwachting eind 2025 de overstap af en kunnen daarna de nieuwe percentages vastzetten.
Bron: Trendyvandaag
